為更好推進企業(yè)內(nèi)部控制管理，有效地對影響經(jīng)營管理的風險事件進行合理控制，從而確保經(jīng)營合法合規(guī)，根據(jù)集團人力資源部的統(tǒng)一部署，3月5日上午，汽服公司人力資源處召開權(quán)屬企業(yè)人力資源管理人員工作會議，系統(tǒng)學習《交控集團內(nèi)控管理手冊》

會上，人力處處長于俊洋傳達集團內(nèi)控管理工作會議精神，系統(tǒng)學習了人力資源內(nèi)控管理方面的知識，并對人力資源工作中如何加強內(nèi)控管理提出要求，他要求各單位工作人員要健全工作制度，規(guī)范工作流程，根據(jù)集團內(nèi)控管理手冊高標準、嚴要求地開展工作。

會議又審核了各單位員工工資結(jié)構(gòu)狀況，聽取各單位對工資結(jié)構(gòu)情況的匯報，全面了解一線員工績效考核執(zhí)行情況，為下一步工資調(diào)整做好前期準備工作。