為建立收入分配監(jiān)測系統(tǒng)，深化薪酬體制制度改革，預防勞動糾紛以構建更加和諧的勞動關系，6月3日下午，汽服公司人力資源處及寧海轎車修理廠人力資源相關人員參加了市人社局組織的企業(yè)薪酬調(diào)查培訓。

此次培訓，主要對企業(yè)薪酬調(diào)查工作的時間節(jié)點、薪酬調(diào)查的內(nèi)容、工作流程、指標解釋以及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報進行了詳細的講解，其次，學習并熟悉薪酬調(diào)查系統(tǒng)上報環(huán)節(jié)的各個步驟，數(shù)據(jù)采集、錄入、分析、匯總、審核上報的方法，此外，為企業(yè)調(diào)查人員在填報過程中可能遇到的問題進行現(xiàn)場答疑解惑。

通過培訓，進一步提高了參會人員對薪酬調(diào)查的重視度，為圓滿順利完成此項工作任務打下了堅實的基礎。